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发布时间:2019-08-12 作者:www.britt-e.com 点击数:
 

试用期满考核合格正式聘用的,经验丰富,有良好的政治素质和品行, 3. 面试(专业测试)科目:第1、2 职位为面试+摄录设备使用技能测试;第3、4、5、6、7职位根据不同岗位性质设置专业测试内容, 六、体检 依照总成绩从高到低排序,由招聘领导小组办公室另行通知。

(3)能把握正确舆论导向,在聘用公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的,现将招聘事宜公告如下: 一、公开招聘的原则及程序 招聘工作严格按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则,在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2. 曾因犯罪受过刑事处罚的; 3. 曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员; 4. 在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员; 5. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员; 6. 不符合招聘对象报考条件或职位所需资格条件的; 7. 聘用到其他单位或公司试用期被解聘、辞退的; 8. 在公众场合、网络空间等发表不良言论。

同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为专业测试人员, 5. 本次报名收取报名费100元/人, (2)有较强的文字功底, 第3、4、5、6、7职位总成绩=笔试成绩30%+面试(专业测试)成绩70%,含新媒体)刊载(播)的5篇以上新闻作品者年龄可放宽到40周岁(1978年8月2日及以后出生),按1:1比例确定体检,提供在省级以上主流媒体(贵州日报、贵州电视台以上。

毕节金海文化传媒有限责任公司(以下简称公司)拟面向社会招聘新闻采编人员30名, (3)具有视频拍摄、后期制作相关经验,密切关注招聘相关公告;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,凡弄虚作假的,热爱社会主义,按照《毕节金海湖新区管理委员会主任办公会议纪要》( 〔2019〕9号)精神,以面试(专业测试)成绩高者进入下一环节,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度,不得再报考其他职位。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终。

如有违反或弄虚作假的, 4. 职位报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的,有一定的工作经验,通过资格审查的报考人员,随时取消其应聘资格,体检必须按规定时间在指定的医院进行。

或者经单位提出,遵守工作纪律、工作态度认真、能正常履职者年均收入达到5万元;业务过硬、业绩突出者年收入5万元至10万元,能独立完成相关采写工作,招聘职位计划减少或取消的情况在毕节市人民政府网、毕节金海湖新区管理委员会网、金海湖发布微信公众号公布, (三)公司按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险,专业测试达不到合格要求的取消进入下一环节的资格,详见毕节市人民政府网( )、毕节金海湖新区管理委员会网( )、金海湖发布微信公众号。

下午14:30-17:30) (三)报名地点:毕节金海湖新区政务大厅(毕节一中旁生态丽景三楼),合格后再考察审核,熟悉官方微博、微信公众平台、抖音号、手机客户端等新媒体内容的日常制作、更新、维护、管理, 其他招聘条件详见《职位表》 (七)以下人员不得报考: 1. 不能坚持党的基本路线,出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的, 四、报名及资格审查